睿识人才测评技术有限公司是一家以人才测评服务为核心的专业机构，致力于将心理学的知识服务于企业人才甄选、培养与发展。公司自2007年创建以来，逐步的引入和试测各类人才测评工具和手段，并针对中国人的价值观和独特的工作文化场景，与北师大心理系教授联合开发了七款线上测试产品，覆盖了员工能力、个性、动机等多方面的深入考察，其中“大五人格”和“职业胜任力”产品已历经九次修订，信效度均为同类产品中的佼佼者，推向市场三年来，累计测试人群超过200万人。睿识资本：身经百战的专业团队、接地气的管理工具，随叫随到的管家服务。睿识贡献：提高人岗匹配的准确率;外部招聘，全面评估候选员工的人岗匹配度;内部晋升，评估员工胜任以及确定培养方向。人才管理成本：节约招聘、培训及试用等费用；减少人岗不匹配造成的费用；避免人员流失造成的损失；奠定企业人才管理的基础：建设人才管理标准体系、建立员工绩效数据库，为人才选拔、晋升、培训提供数据。睿识的团队认为，人才资源的浪费是企业真正的损失，而人事不匹配、人岗不匹配是人才资源浪费的大源泉。我们坚信，科学管理的理论时代已经一去不回，人的主观能动性的发掘和培养，将是企业面对的重大课题，让我们一起携手，帮助员工成长、帮助企业完善，共同推动中国的人才管理事业走向新的里程碑。