三秒传媒主要以平面设计业务为主。画册、折页、海报、VI设计、公司成立于2012年，主要由来自湖南广电媒体创作人员组成。选择三秒、首先认同三秒人才观：1、态度、能力第二！态度是一个人成长的基石、可以工作时限短能力欠缺、但态度一定要诚恳！这不是三秒对伙伴的要求、而是你必须对你自己的成长负责！2、学习、工作第二！不是谁生来技艺超群、都是一路学习成长、所以三秒会每周定期开展专业知识培训，目的是让伙伴能不断成长，提升自身价值！在三秒我们不希望你只是完成了一项工作、更多能给自己带来一次学习提升！3、健康、事业第二！没有健康身体一切都免谈、三秒希望大家快乐健康工作，考虑目前饮食安全问题，三秒开小灶为员工提供中餐！4、伙伴、公司第二！公司是由每一个伙伴组成、只有伙伴好了、公司才会更好，所以三秒非常尊重每一个员工价值、是人才三秒求贤如渴、让伙伴获得更大价值是三秒壮大的源动力！5、不加班！目前公司从不加班，我们也不赞成加班，加班效率低、加班何用！         给即将加入三秒团队求职者的信你好，我是三秒传媒组织者-符号，很感谢，也很荣幸能看到我们公司招聘信息，我之所以写这样一封信，是因为我很渴望人才，希望能让每一个看到我信的人才，都能加入我们，让三秒成为一个人才聚集地，当然前提是我们要彼此看对眼。首先说明一下公司对人才的定义，人才不一定是在设计领域有独特专长的人，而是每一个想成才，有成才基础的人，我们都视为人才。公司大的期望是让每一个来过三秒的人都能成才，你一定会说，公司大的期望不是创造商业价值吗？是的，如果大家都成才了，公司自然是受益的，所以前提大家都能成才。以投资者心态而不是员工加入三秒在三秒，我希望你不是以员工心态加入三秒，而是投资者。公司把每一个加入三秒的伙伴视为投资者，你在三秒投资你的时间、你的精力、你的未来，有投资有回报。我们薪酬福利是对你投资的回报，但是我不希望你关注这点回报，而是更多关注每天投入换来的能力与价值提升的回报，所以公司希望你以投资者心态来看待工作，不是为公司工作，每天工作是为自己进行投资，同时去关注你每一天的。公司作为被投资者，需要考虑的是怎么给予你，让大伙看到满意的薪酬福利，同时能看到未来收益。所以我们从伙伴进入公司开始需要明确告诉大家，在三秒你要成为一个什么样的人，你如何成为这样的人，以及公司如何帮助你成为这样的人？这种投资与被投资关系，我认为才是符合时代需求，才能让公司持续发展。 让每个人每天都感受到成长作为组织者，大的责任是让每一个伙伴成长受益。公司的企业理念的是协助每个人、每天都有所成长。如果你是一个设计师，我不希望你来到我们这边多年后只是一个软件技术娴熟的设计师，如果你这样定位，未来的市场也会将你淘汰，我希望你能成为一个懂营销，会思考，会表达的营销型设计师，当然公司核心诉求是三秒钟的品牌视觉力，也需要你成为一个营销型设计师，所以我们每天除了必要的专业设计知识培训，我们还会要求你做讲演培训，不积跬步无以千里、我希望通过公司对你的要求，日积月累，少则半年，多则一年，你能有一个显著的提升，这种提升，是属于你自己的财富，你投资公司公司给予你回报的财富，为你以后的事业加分增值的财富。说句我不要太愿意但是又客观存在话，是有一天你离开公司，我希望你打心里觉得，在三秒是你成长快的，那么公司所做的一切都是值的。达人达己在三秒，助人是助己。我们需要的是一个是乐于分享，懂得帮助别人的人，，而不是一个独角兽，孤独的天才，每一个项目，我们希望能集思广益，在团队中共同进步，各自取长补短，所以讨论，分享，学习在三秒是一种工作状态。快乐是创造力。在三秒，我希望你能体验感受到轻松、舒适、快乐的工作氛围，快乐是一种创造力，所以我们希望每一个人每天的开心的，如果你有什么不适，请主动提出来，我们会尽我的能力去改善，因为没有什么比快乐工作更重要。把工作当学习，你没白干。在三秒，我希望你是一个爱学习的人，学习是一种状态，学习不只是看书听课，工作也是学习，如果你把工作当工作，你只是完成了一件事情，如果你把工作当学习，你是抓住了一次自我提升的机会，这个道理希望能理解，不做详细解释。后，期待你的加入赋予三秒新的改变。