【我是不会选择去做一个普通人的。如果我能够做到的话，我有权成为一位不寻常的人。我寻找机会，但我不寻求安稳。我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的市民，那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。我要做有意义的冒险，我要梦想，我要失败，我也要成功。我宁愿向生活挑战，而不愿过有保障的生活；我宁愿要达到目的时的激动，而不愿要乌托邦式毫无生气的平静；我决不会在任何一位大师的面前发抖，也不会为任何恐吓所屈服。我的天性是挺胸直立，骄傲而无所谓惧。我勇敢地面对这个世界，自豪的说：在上天的帮助下，我做到了！】在这个“誓言”的激励下，几位怀揣梦想的年轻人于2001年2月在广州创立了嘉为科技，并于2004年设立深圳嘉为，将业务拓展中国具经济活力的四座城市中南端的两个。我们面向南中国的企业，将IT、的技术和解决方案通过咨询和培训服务传递给客户。我们同时也是微软华南区技术服务、微软技术培训，通过我们“微软”的咨询服务，企业得以快速革新IT系统，提升业务运作与生产效能。今天，众多为南中国企业服务的“微软”活跃在咨询和培训服务的一线，为企业客户和自我人生创造着的价值。他们通过我们企业的这个平台，从校园走向社会，从“菜鸟”成为“”，成为行业中Top级的“大家”。当前，很多大型企业依赖其“知名度”大批量招揽“懵懂”的应届毕业生，却粗放式的使用和管理，尽管成了这个知名企业的“宏伟战略”，却地浪费了众多人才的好年华。嘉为的业务是依赖于“型”人才，以咨询和培训服务方式为企业高技术人才提供价值，因此，规模不大的公司（100多人）却“尽是精英”。今天，我们已能以同行业水平的薪酬福利回报员工的努力工作，以“型”人才作为每个专业员工的发展目标。利用我们自身的培训和服务优势，结合多渠道的力量，为公司员工提供职业和发展所需的核心竞争力。今天，我们已能为员工提供舒适、自由的工作环境，无论办公还是出行，资源的使用都体现效率优先，我们地处广州和深圳地带的写字楼，交通便利，环境优雅。今天，我们已能通过导师制度，为每位新员工指派一位企业骨干力量为其导师，答疑解惑、工作指导、绩效管理，从而帮助新员工快速融入企业。嘉为内部畅所欲言，互帮互助，和谐共处的良好工作氛围在业界深受认可。今天，我们邀请更多的人才加入我们的队伍，在当今这个中华民族好的时代，去实现我们争取成功的共同梦想！