国际化的公司发展     长沙辰运软件有限公司，作为长沙大的中美互联网联合研发，于2012年4月成立于美丽的长沙高新麓谷软件园。 公司目前已经与美国多家大型互联网公司联合研发互联网产品，美国的互联网模式正在中国长沙创新发展。 公司已经与美国SMS、HPA等公司建立了长期合作关系，为其提供从PC端到移动端的全套互联网解决方案，从业务需求分析到软件产品开发完成的全系列服务，并为他们进入中国互联网市场提供的服务和支持。这是一种国际化研发合作模式，不仅仅为客户提供所需的产品开发，更能由内而外紧密合作，达到互相促进和发展的作用。 专业化的技术能力公司在当今云计算、云存储、大数据与移动开发领域不断深入研发与创新，累积了一系列针对上述前沿领域的成熟解决方案。我们提供的针对互联网领域的应用架构咨询与实施，获得了美国方的认可，我们在互联网应用架构实施方面的技术能力与涉猎领域，不仅走在国内具备相应领域研发能力的行业前沿，即使在国际上，也属于对当今新技术方向有企业化成熟应用的少数互联网公司。公司目前已通过ISO27001信息安全认证及CMMI3软件成熟度认证。我们力求以更优质，更的技术能力，提高我公司在互联网技术领域的品牌度。 人性化的管理艺术公司拥有一大批旅欧、旅美的互联网专业从业人员，拥有曾在百度、腾讯、京东、DELL、Morningstar、新浪、人人网、当当网等知名企业工作过的具有丰富经验的工程师。公司以用户的需求为核心，崇尚、快速、简洁但不失深度的敏捷开发。公司的平均年龄不到26岁，整体工作氛围富有激情和活力，团队合作积极融洽。另外，在工作之余公司也非常注重对员工健康方面的关怀：各种室内外的活动场所：乒乓球台、跑步机、瑜伽球等一应俱全，还有有趣又有益的工间操，让下午不再饥肠辘辘的零食时间，寒冷冬天温暖贴心的保暖用品等等，这无不展现了公司“以人为本”的管理理念。其他福利方面还有，弹性工作制、7.5小时/天*5天、中餐补贴（20元/天）、交通补贴（10元/天）、五险一金、过节礼品、年假及其他法定带薪假和具有辰运特色的带薪假等等。 多渠道的成长空间公司实行市场型的薪酬策略，每年都会根据员工业绩贡献、自身能力成长进行薪资调整。公司同时非常注重员工的能力培养 -- 除了内部的长期英语培训，定期专业技术培训以外，每年都会外派员工参加国内知名的技术交流峰会或技能培训；公司的图书馆每个月都有杂志更新，且一年多次购买各种专业或非专业富含正能量的书籍；我们的工程师有机会获得美国CTO的指导，有机会赴美培训学习。公司鼓励员工向公司提出建设化的意见，实行民主的需求讨论模式，尊重每一位员工的合理意见