北京小武企业咨询有限公司是国内一家只专注战略股权设计的公司，小武股权通过对企业战略股权设计，打通了企业的战略梳理、人才激励、股权融资三大，帮助众多企业解决了发展过程中缺人、缺钱、缺模式的三大关键问题。 【创始人介绍】 小武老师 战略股权 开创者 358裂变复制模型 创始人 业内一位拥有律师背景的股权【战略股权设计】 企业与企业的竞争归根结底是人才的竞争，谁拥有一套好的激励机制，让更多的能人成为企业内部的创业者，让外部的精英成为平台的事业合伙人，谁能在当今激烈的市场竞争中脱颖而出。 战略股权设计不是简单的分钱，更不是股权奖励。而是以实现未来战略目标为总原则，同时借助人性对梦想与利益的追求将动力导向企业的战略目标，这套将内部人才的复制裂变和外部资源的事业合伙进行整合的机制称为战略股权设计。 因其颠覆了传统股权激励的诸多弊端，小武股权的战略股权设计一直受到企业家的热捧！