北京道合致远管理咨询有限公司以文化管理咨询为核心，致力于企业文化和品牌文化的咨询与培训，拥有涵盖文化管理全流程的理论技术，可提供基于以上需求的、系统化解决方案。
基于对智力服务机构的理解，道合致远始终秉持“本真如初，专注如一”的信念，核心团队十年来坚持不懈地进行文化管理理论与技术的探索与实践，坚持“中学为体，西学为用”的原则，将西方的企业文化理论与中国的文化传统有机结合，以管理学为基础，将心理学、教练技术、NLP等相关学科技术融入文化管理的实践，在企业文化、品牌文化建设与管理方面形成了自己独到的见解和系统的理论技术支撑，拥有近百家企业的案例积累。在企业文化评估、文化理念体系构建、文化管理模式构建、文化变革与整合、体验式文化培训、品牌文化建设与运营系统优化几个主要应用领域的每个关键技术点上都拥有多项创新型成果，得到客户的高度评价。公司60%以上业务均来自客户续约和，曾参与人保部企业文化师职业资格鉴定标准制订和教材编撰，不遗余力推动行业发展。
公司目前拥有的咨询、培训、设计团队，致力于为客户提供高品质的专业服务。咨询、培训与教练团队全部为硕士以上学历，具有大型企业中管理经验和多年的咨询培训经验；品牌营销与传播团队全部为国内外知名院校毕业，曾为世界500企业、大型央企及电视台等知名传媒服务。
迄今为止，公司服务客户已涉及通信、电力、烟草、金融、石化、建筑、房地产、煤炭、制造、兵工、乳品等十多个行业，包括国有、民营、外资全部所有制形式，95％以上为利过亿的大型企业，服务内容涵盖了文化管理的全部流程。