睿冠九州管理咨询有限公司是专注于中国各类型组织的管理者评价与发展的智力密集型企业。公司拥有“MTS 管理者胜任素质测评系统”、“MTS人才管理学院”和“MTS人才管理知识库”三。

MTS 管理者胜任素质测评系统是针对企业、事业单位、政府机构等各类型管理者的胜任素质进行测试与评价的综合性在线管理系统。MTS系统能够基于组织和岗位需要,对被试者的胜任水平、能力特点、素质状况进行全面的分析与诊断，是各类型组织对各级管理者进行招聘选拔、培养开发、评价任用的决策辅助工具，也是国内少数具有完全自主知识产权的管理者素质评价系统之一。


MTS管理学院着眼于提升人力资源管理在企业经营决策中的战略性地位，将人力资源管理的理念、流程与方法融会贯通，以实战的视角、务实的风格奉献给广大学员。MTS管理学院认为未来的人力资源管理必将是以素质为核心的管理时代，学院将CAD模式作为指导学院课程体系设计的原则，帮助广大学员将“素质”（Competent）、“测评”（Assessment）与“发展”（Development）在人力资源管理战略与职能层面的广泛应用。


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做为中国人才测评领域的早期参与者与实践者，我们见证了中国人才测评产业在十几年间的发展历程，并在此过程中作出了应用的贡献：
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? 做为人才测评从业资格的推动者，我们主持设计了国内个人才测评师认证项目。
? 做为人才测评产业的企业，过去十年我们为中国一汽、中国银行、中国移动、中国邮政、蒙牛、伊利、电视台等70多家机构提供了多种形式的测评技术支持和服务。
? 做为国家发展和改革委员会批准的“职业经理人执业资格认定标准”参与者，开创国内利用评价技术对职业经理人资格进行评价的先河，自2004年今已测评职业经理人上万人。
? 我们的测评技术培训课程覆盖了大陆22个省市、自治区和直辖市；有3万多位人力资源管理者聆听过我们的课程；有近10万家企业通过远 程卫星、互联网、图书、多媒体、会议论坛等形式了解了我们的测评技术。

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