北京新目标教育科技有限公司始创于1997年（前身为北京目标动力研究），今已有12年的历史。

公司业务涉及教育培训、学术研究、专业的市场推广（广告、金融）等领域，连续12年获得各种荣誉称号。

公司每5年举办一次“五年一改革”会议,总结上一个五年的工作经验、弥补不足，对下一个五年的工作方向作出明确规划，并依照前五年的工作情况对工作人员进行一次相对较大的调整，让每一个人都可以公平竞争，发挥出具有个人特色的潜在实力，达到实现自我价值的目标，杜绝一切有名无实的工作人员滥竽充数，杜绝一切上级压制下级、窃取下级工作成果的行为！确保人人机会均等，充分体现了多劳多得、奖惩严明的管理制度。

2010年06月起，公司将全面支持发展专业市场推广部，并在年初的会议中一致通过：在此部门可成熟地运作后（预计半年时间，即到今年年底），将可以创造自己的品牌，由公司提供新的工作室（预计在奥运村森林公园附近）及资金。

本次招聘依时代趋势，我们要求招募更多的年轻精英来一起建造属于我们自己的品牌，除本部门创始人外，部门的一切新鲜血液将由此次招聘开始获得——

[ 特别提示 ]：由于公司将大力支持本部的发展工作，公司的所有资源将向本部倾斜，尤其在资金方面，专为本部的所有工作人员提供了特色薪酬待遇，增加了每月个人贡献奖、每月个人突出贡献奖、季度奖金等等，承诺薪酬透明、公平，并在福利待遇方面承诺 所有人员每年均可享受1-2次----五度假酒店周----豪华套间/度假公寓/度假别墅、温泉、游泳、健身、美景、美食应有尽有（每次5-8天，注：此项福利在其他部门只有领导及员工才有资格享受）