十二年来“百年建筑”坚持“品质提升价值”的核心理念，以“中国建设行业共享的企业大学”的企业定位，为全国2000多家的房地产开发企业、200多家的设计机构举办了20多期单科班、emba研修班、mba学位班、dba学位班；组织了以“中外建筑师创作与执业论坛”为主要品牌的60多场全国性研讨会，6000多人次的专业人士参加了研讨会；两届“百年建筑作品奖”的评选活动，近60期的《百年建筑》杂志，以其独特的“市场热点、学术高度”的定位，赢得了广大专业人士的好评；组织了500多人次的海外专业考察活动，将海外的建筑设计和房地产开发项目介绍给业内朋友们。
主要业务：
1.学习卡：每月1次、每次2天，全年24天课程，专注于房地产开发的前期定位、规划设计和市场营销三个阶段的价值创新与品质管控，海选师资与经典案例，以超值信息量帮助企业持续提升创新能力。学习卡有1万、3万、5万、8万、10万、20万六种，对应不同的学习人次，企业可选派不同岗位的中高层员工参加学习。
2.系统课程：案例式讨论、小班授课，以一系列深度课程教方法、给工具，帮助企业培养型人才。例如，“高品质住宅开发管理”系统课程以培养房地产企业的品质管控、帮助房地产企业建立品质管控体系为目标，设置了7次课程，每次课程2天，聘请万科、金地、龙湖、华远等标杆企业的技术部总经理、设计总监等为学员们系统讲授品质管控的方法、经验和工具。
3.内 训 ：根据企业的个性化需求，为企业度身定做的内部培训课程。以6个月顾问式内训为主要形式，即每个月1次、每次2天，第1天为培训课程，第2天为顾问式辅导，帮助企业围绕战略目标和年度经营目标，学以致用、提升能力、建立体系，大程度地提高内训效果。
4.海外考察：以丰富的海外专业接待资源，如建筑设计事务所、房地产开发企业、相关行业协会等，为国内的房地产开发及相关企业提供专业的项目开发、企业发展和城市规划等方面的参观讲解，为学员开拓国际视野、引进理念、对接海外资源等提供专业服务。
5.大型活动：每年举办2-3次，以大型论坛、项目和企业展览、项目评审颁奖、媒体整合传播为主要形式，紧扣行业热点和市场需求，为行业和企业提供综合性的品牌营销和交流平台。