博辉品牌观:
(一)品牌是“质”和“量”的结合,有了的产品品质,有了大量消费者的认同,方可称之为品牌。
(二)品牌的核心价值符合消费者的需求与利益,品牌才有成长的土壤。
(三)与知名度相比,博辉认为,品牌美誉度更重要,没有消费者的认同,任何品牌都是经不起时间的考验。
博辉人才观:
博辉提倡人尽其才,更重视人才的培训与团队综合素质的整体提升。在竞争激烈的现代社会,一个学习型的组织是企业与品牌基业长青的前提。作为一家在全球50多个国家和地区成功开展业务的跨国企业,博辉在世界各地市场的发展中,十分注重将企业的核心价值观与当地文化相融合,实施因地制宜的发展策略。博辉在中国区市场,倡人才本土化,视野国际化。
博辉管理观:
企业的核心价值观必须与当地文化相融合,作为一家在全球50多个国家和地区成功开展业务的跨国企业,博辉在世界各地市场的发展中,十分注重将企业的核心价值观与当地文化相融合,实施因地制宜的发展策略。我们不仅需要不断完善丰富扎实的专业知识,真诚良好的沟通技巧,更需要具有快捷的运作管理程序。
博辉合作观:
诚信,这个一个品牌长久生存的前提。?多赢,任何成功的品牌都必须保证合作伙伴的利益,无论从上游供应商还是经销合作伙伴,无论是分销商还是零售商,都必须形成多赢局面,只有在多赢的前提下,才能真正地共同为消费者提供优质的服务。
博辉发展观:
在发展的道路上,企业和品牌不进则退。产品研发与创新,市场开拓与维护,消费群体培养与维系,市场份额守护和争取,社会责任的承担与实施,都将是博辉不变的主题。追求的发展,不是盲目发展,而是稳健发展,是公司整体协调统一和可持续的发展。
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