优适体育，集研发、制作及销售为一体的国内外贸易的体育用品公司。公司的前身为华闽五部，从2004年开始创办优适国际有限公司(香港)， 2006年次参加广交会到外贸平台建设等阶梯发展进程，2008年成立福州优适体育用品有限公司，实现自我出口创汇，2010年办公面积从创办之初20平米到2层共2500平米，同年启动国内市场，创建优适自主品牌。
得利于十多年的外贸积累，公司拥有强大的自我研发、自我品控能力。 2009年起，在信息化进程中，优适体育突破了外销“订单管理”与内销“库存管理+市场预测”的瓶颈，实现了外销和内销的接轨和融合，使得外销和内销在研发、设计、材料、品控、物流、售后等方面均得到有效共享，从而形成了优适体育的核心竞争力，形成了“人无我有，人有我精”的竞争优势。
优适体育，得名于“优胜劣汰，适者生存”，公司深谙自然竞争法则的严酷，所以在如何实现“可持续发展”方面也绞尽脑汁，优适体育深知竞争对手可以拷贝我们的昨天，也可能拷贝我们的今天，但是我们坚信他们无法拷贝我们的明天。为顾客提供“物超所值的体育用品”是优适体育的永恒目标，让国人在体育活动中获得“强身健体、人际交往、家庭活动”等多方面的愉悦是优适体育的永恒追求，进而，优适体育立志要在“20年内进入中国体育用品行业100强”。
目前合作的国际分别有： MAJESTIC（美国职业橄榄球联盟NFL、美国职业棒球联盟MLB的赞助商） FOOTLOCKER（体育界的沃尔玛，年销售额60亿美元） RAWLINGS（成立于1884年的美国棒球用品老品牌） GUINNESS（吉尼斯世界记录的品牌拥有者） EASTON（棒球界的冉冉之星，运动时尚的先行者）

网上商城：letgomall

奖 励：公司设立了销售业绩提成、销售等多种奖励制度。
晋 升：技术方向和管理方向，你可以在专业技术方面成为“无可替代”之人，也可以往管理方向发展，公司倾向于内部培养提拔中层干部。
培 训：公司拥有良好的培训机制，针对性的培训课程提高员工的专业技能和管理能力。
保 险：公司提供养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和意外险。
员工活动：不定期组织员工集体活动。
假 期：享有国家规定的法定节假日；入职满1年即享有5天带薪年休假。

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