企业有两大问题：个要做好产品，第二个要做好人。做好产品才能产生利润，才能给大家发工资，才能尽到对员工根本的义务、对社会基本的责任；做好人，如果一个企业不把人做好，它可能会有短暂的辉煌，但是陨落是必然的。市场经济下不变的东西那是“变化”，为适应这一规律，员工必须全身心地融入到企业的生产经营中，通过学习，不断提高自身的能力，使我们的付出得到市场的肯定，从而使个人与企业共同进步和发展，这才是我们需要做到的----经过培训的员工是资产，没有经过培训的员工是负债。
公司对员工的职业道德要求高于对工作纪律、规章制度的要求，我们倡导良好的职业道德教育、普法教育和社会公德教育，鼓励员工争做员工，良好的职业道德能映射出一个人的能力和这个人的社会价值，终体现的是企业竞争力。