杭州大奔机电设备有限公司位于中国浙江杭州，杭州大奔机电设备有限公司是一家集配送、批发，五金工具、气动工具、电动工具、其他等五金产品的总经销批发的私营有限责任公司。杭州大奔机电设备有限公司经营的五金工具、气动工具、电动工具、其他畅销消费者市场。杭州大奔机电设备有限公司的产品在消费者当中享有较高的地位，公司与多家供应商和代理商、分销商建立了长期稳定的合作关系。杭州大奔机电设备有限公司供应的品种齐全、合理。 实力雄厚，重信用、守合同、保证产品质量，以多品种经营特色和薄利多销的原则，赢得了广大客户的信任。

人才战略

一、不拘一格，任人唯贤。
公司建立了人才竞争和考核机制，大胆起用青年人才。公司决策层有几位是在商海的浪潮中涌现出来的出类拔萃的青年企业家，他们麾下的一大批经理则基本是大学毕业后在公司基层锻炼几年再提拔到领导岗位上的有潮气，勇于开拓的后生。公司通过轮岗、换岗、提拔等多种方式，不拘一格使用人才,培养了一支年富力强的知识型、专业型 、实干型的管理人才团队。

二、广开渠道，培养人才。
面对激烈的市场竞争和知识更新速度的加快，公司不惜代价，想方设法培养人才。作为学习型组织，杭州大奔机电设备有限公司设有专门的教育培训机构负责培训，培训部门会根据企业战略发展规划和人力资源需求，结合各类员工的实际状况以及职业生涯的不同规划，有针对性地为员工组织各类基础培训、专业培训、深化培训以及其他培训等。 建立人才培养基地，在具有“ 美丽之城--杭州”树立了大奔人“严谨、务实、协作、”的新形象。

三、竞争机制，激励人才。
为进一步激发员工的创造性，公司针对不同员工群体的需要，制定了不同的激励措施来满足他们的需求。公司需要一批有创业激情的年轻人来一起努力创业，以及让一批创业激情的年轻人共同创造一个舒适的工作环境和生活环境；建立了职工养老保险制度，让员工老有所养，老有所依，解决了员工们的后顾之忧；建立 ‘十佳大奔人’评选制度，对获选的‘十佳大奔人’公司每一年举行一次创新大会，评选创新工作者，对获奖的创新人员给予重奖；公司制定严格的绩效考核制度，考核结果直接与工资和职务任免挂钩，员工的积极性大大提高；公司尊重每一位员工，所有的员工都是公司的主人，在制度面前，人人平等。