公司以“人尽其才”为宗旨，以公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从知识结构、技术水平、工作态度等各方面进行全面审核，结合各职位族能力素质模型及任职资格，精心选拔各类人才。

公司不仅广纳贤才，而且还在员工培训开发、职业生涯设计等方面给人才一个广阔的发展天地。知识经济的本质是创新，发展知识经济关键在人才，其核心是发挥人才的创造性。“以的人才标准培训员工”是贯彻公司战略决策、管理制度和管理工作的重要指导思想，其中构建完善的培训体系，确保培训的执行；采用科学的培训方式，确保培训的良好效果；确定全面的培训内容，确保培训的广泛多样等