1997创建陕西昌泰信息网络有限公司；后于2002年进入文化教育产业，创建思八达集团公司，在全国28个省、40个市创建分部。于2008年3月成立江苏思八达文化传播有限公司。


1.具有竞争力的薪资水平；
2.完善的员工教育培训及广阔的职业发展空间；
3.不定期的员工休闲康乐活动；
4.规范的劳动用工及社会保险制度；
5.基于工作绩效之奖励及调薪制度；
6.的企业文化有助员工个人价值的持续提升；
7.提供良好的工作环境及发挥个人能力的平台。