D+简介
D+德加联合创意机构（简称D+)是专职为建筑、景观、室内、陈设、品牌等提供设计及顾问服务的专业机构。D+团队是由一群富有社会责任感、热衷于设计事业、同时具有非凡创新意识和细致严谨务实精神的设计师组成。凭借国际化的视野、专业的设计水准和诚信品质，公司在近几年快速稳健的发展中，赢得了业界的充分青眯和关注，承接的设计项目均受到客户的一致嘉许，并建立了长期合作关系，树立起了良好的品牌声誉。

ABOUT D+
D+德加联合创意机构旗下品牌
A.D+德加室内设计
B.Benmo本末整体家居定制设计
C.X+Y薛与杨设计研究工作室
D.G-zhu观筑设计工作组

品牌诠释
德：品德，既要有好的设计，又要有好的品德
加：指附加，我们希望我们的设计为客户创造出更高的附加价值

文化理念
D+工作观
我们一直专注于设计的前曕与创新
我们一直专心于每一件设计作品的艺术细节
我们一直以专业的理念观点来展现我们的艺术语言
我们一直在把每一位业主的合作当做我们艺术表现的外延
我们一直视每一件设计作品如同家人般体贴入微
我们一直在放飞智慧与灵感的梦想
我们在中国，在世界
我们是D+
我们一直在努力......
D+思想信条
成功的设计创意来源于我们一直所坚持的精益求精与永远创新的理念

荣誉
主要获奖情况：
2002获“史丹利杯”中国设计大奖赛佳作奖
2003获亚太室内设计大赛亚太区优胜奖
2004获“金护照杯”居住空间室内设计大奖赛三等奖
2005获第二届“欧神诺杯”全国设计大奖赛奖
2006获亚太室内设计大奖赛餐饮类三等奖
2007获全国手绘设计大赛奖
2008获IA华耐新中源杯室内设计大奖赛二等奖
2009获IA华耐新中源杯室内设计大奖赛二等奖2项 奖1项
2010获CIID中国室内设计大奖赛学会奖
2011获IA华耐新中源杯室内设计大奖赛一等奖
2012获CIID中国室内设计大奖赛入选奖

出版书籍：
《中国室内设计年鉴》、《现代装饰》、《家饰》、《全国酒店精品》、《中国室内手绘作品》、《亚太室内设计大赛作品集》、《中国青年设计作品集》、《设计之外》、《艺》等

薪酬福利
1、具有竞争优势的薪酬待遇
工资水平：D+为员工提供非常有竞争力的岗位工资。
奖金激励：D+实行科学的绩效管理制度，设置了年终奖及股权期权等激励形式。
2、优厚的福利待遇
购买保险：D+按国家法规为正式员工购买社保。
员工宿舍：D+为需要的员工提供员工宿舍，只收取少量租金。
各项补贴：D+根据每一位员工所处的不同部门和具有差异的工作性质，提供交通、餐饮等补助。
享有假期：D+严格遵守国家劳动法规，为每位员工提供国家法定的假期及带薪年假。
免费体检：D+为保障员工的身心健康，公司每年为全体员工安排一次免费的身体检查。
员工庆生：D+每月为当月生日员工进行庆生活动，并发给每位员工精美小礼物。
婚育慰问：员工入职D+一年以上（含一年）结婚及生育，公司赠送员工礼物以示庆贺。
过节福利：为欢庆国家传统节假日，公司为员工发放适当过节费。
康乐活动：部门组织员工参加有益身心的活动，可按季度享有活动费用报销。
户外旅游：D+每年不定期组织一到两次的集体旅游活动，一般每年组织一次市外的集体旅游活动。
员工：每年经D+评选的员工，可在年底迎春晚会上由D+颁发荣誉证书及奖金。
工龄表彰：凡在D+工作满三年及三年倍数者，D+颁发荣誉奖杯及礼品，并上D+文化墙的年度风云人物光荣榜，在D+年会上授予表彰，有突出贡献者将载入D+史册。
3、完善的职业培训
教育培训：D+为员工提供系统化的培训服务，提升员工的岗位技能和综合素质。我们相信，每一位员工能力的提升，D+的实力也必将获得提升。
4、广阔的发展平台
企业文化：D+倡导员工树立“激情设计，快乐生活”的积极进取的价值观。
工作环境：D+提供舒适的工作环境，企业内部保持快乐和谐的工作氛围。
晋升空间：D+的高速发展为每一位员工提供了广阔的发展空间，晋升的机会是属于工作出色，并且愿意身负更多责任的员工。
D+统一安排岗前培训，进行企业文化、商务礼仪规范等培训，进行团队户外拓展培训活动。
D+提供良好的知识经验共享交流氛围，融洽的上下级工作关系，简洁、活跃、、和谐的人际关系，良好的团队工作作风；能者上，有作为有地位的管理机制；让你与人才并肩共事，成自已的美好未来！

联系方式
QQ:2369556868
EMALL:hr_dad@163
HTTP:degas-dad
TEL:+86-25-866153027(人事部）
ADD:江苏省南京市建邺区奥体大街128号奥体名座A座401室