山东鲁南瑞虹化工仪器有限公司（原山东鲁南化工仪器厂），始建于1969年，是中国分析仪器测试协会会员、中国色谱学会理事单位、原化工部定点的大型精密分析仪器专业生产厂家，是色谱仪国内三大主要生产厂家之一。公司总部位于山东省滕州市，在公司总部、北京、上海设有三个技术，在全国各省均设有办事处。目前，公司拥有员工600余人，资产近亿元。 山东鲁南瑞虹化工仪器有限公司（原山东鲁南化工仪器厂），始建于1969年，是中国分析仪器测试协会会员、中国色谱学会理事单位、原化工部定点的大型精密分析仪器专业生产厂家，是色谱仪国内三大主要生产厂家之一；是久负盛名的山东省批企业，2008年晋升为企业；公司新产品研发是山东省省级企业技术，能够承担各类大型分析仪器的设计开发、应用创新及分析方法的建立；建立健全了质量管理体系，通过了GB/T 19001-2008/ISO 9001:2008国际质量管理体系认证；公司产品于2002年、2005年及2008年连续三届荣获“山东省产品称号”。 公司集产品设计、开发、生产、销售、服务于一体，制定了长期经营战略方针，有的人力资源和充足的财力，公司拥有员工六百余人，具有职称的技术人员占公司员工总数的三分之一以上。公司科研实力雄厚，分别在公司总部、北京、上海设立研发，研制的SP-502型气相色谱仪曾荣获“国家科技进步奖”、“山东省科技进步一等奖”和“全国科学大会奖”。SP-6890型、SP-2000型、SP-7890型气相色谱仪、LC-1000液相色谱仪及RZF-3000型热解组分仪被列为“新产品项目”，获国家科技创新基金支持。　 　公司专业生产线设备精良，工艺，检验设备精密、全面、准确，操作人员技术精湛；采用标准物质进行成品指标校检，确保符合国标要求。产品质量优良，性能稳定、可靠，赢得了广大用户的信赖，具有广泛的品牌知名度及的产品美誉度，受到国内色谱界专业人士的一致称赞。　　产品销往全国各地，并部分出口到俄罗斯、东南亚及中东地区。广泛应用于各大专院校、科研院所及制药、酿酒、化工、石油、农药、商检、公安、环保及食品检验等各个领域，据中国分析仪器协会统计，我公司产品的市场占有率居国内分析仪器生产厂家首位。　　公司现生产、销售五大系列的产品：　　一、通 用 分 析 仪 器：　　SP系列气相色谱仪　　LC系列液相色谱仪　　二、石油勘探专业分析仪器：　　RZF-3000型热解组分仪　　YY-3000型油岩综合评价仪　　QT-3000型轻烃分析仪　　三、电力系统专用分析仪器：　　SP-9890型变压器油分析仪　　四、煤矿专业安全监测仪器：　　MK-2000型煤矿井下气体自动监测系统　　MK-6000型煤炭自燃特性分析仪　　SP-9890II型气相色谱仪　　五、其它专用分析仪器：　　WLS-2010型微量硫分析仪　　RLZ-8800型燃料在线自动分析仪　　公司还可根据用户要求，设计、开发专用分析仪器，以满足广大客户的特殊需要。　　公司在全国各地建有业务办事处，配有的专业技术人员，随时为用户提供优质、及时、周到的各项售后技术服务。公司发展历程初创阶段（1969年—1980年）：1、1969年9月15日 公司前身—滕州广播器材厂成立2、1970年4月 更名为滕州无线电厂3、1980年1月 更名为滕州化工仪器厂4、1980年9月 更名为鲁南化工仪器厂特征：设计、生产了SP-500型气相色谱仪，为我国代气相色谱仪，填补了国内空白。探索并积累了企业管理的经验，为今后的发展奠定了坚实的基础。　　发展阶段（1980年—1998年）：1、1993年5月 更名为山东鲁南化工仪器厂特征：在这个阶段，公司设计生产了SP-501、SP-502型气相色谱仪，地化录井仪等。其中，SP-502型气相色谱仪曾荣获“国家科技进步奖”、“山东省科技进步一等奖”和“全国科学大会奖”。由此，公司跻身色谱仪国内三大主要生产厂家之一。品牌战略阶段（1998年7月—）1、1998年7月 企业整体改制为山东鲁南瑞虹化工仪器有限公司特征：改制以后，企业焕发出新的活力，综合实力不断提升。 1998年以来，公司先后研制了 SP-2000B型、SP-6800A6型、SP-6890型、SP-9890型、SP-7890型气相色谱仪；LC-1000型、LC-100plus型、EX1600型液相色谱仪；RZF-3000型热解组分仪、YY-3000型油岩综合评价仪、QT-3000型轻烃分析仪等石油勘探专业分析仪器；SP-9890型变压器油分析仪等电力系统专用分析仪器；MK-2000型煤矿井下气体自动监测系统、MK-6000型煤炭自燃特性分析仪、SP-9890II型气相色谱仪等煤矿专业安全监测仪器；WLS-2010型微量硫分析仪、RLZ-8800型燃料在线自动分析仪等其它专用分析仪器。 目前为止，公司已发展到拥有员工600余人，净资产近亿元。拥有公司总部、北京、上海三个技术，在全国各省均设有办事处。公司企业文化 瑞虹的企业精神是企业生存、发展和壮大的基石，它推动并着企业不断由一个胜利走向另一个胜利，走出了一条瑞虹特色之路。这种特色体现在：一是科技创新之路。企业成立之初体现出了在当时状况下高科技含量的特点，在以后的成长历程中，企业不断吸纳和储备知识型人才，充分发挥创新优势，不断进行技术创新，不断进行产品更新，使企业产品始终体现出高科技含量的优势和特点；二是产学研相结合之路。公司不断加强与国内大专院校、科研院所的横向联合，坚持“生产一代、研制一代、储备一代”的科研方针，借脑生财，借鸡生蛋，有效地提升了企业的创新能力，达到了优势互补、互惠双赢；三是内抓管理、外抓经营、重抓科研之路。以内抓管理为基础，不断建立、健全和完善组织结构、规章制度和技术与管理标准，不断进行三项制度改革、不断完善现代企业运行机制，不断推行管理和各项工作的制度化、规范化和标准化，使干群的政治素质与业务水平不断提高，管理能力不断增强，产品质量不断提高。以外抓经营为突破口，不断完善现代营销体制和营销网络，建立了具有瑞虹特色的售后服务体系，赢得了较高的市场信誉和知名度。以重抓科研为动力，不断完善研发机制，不断吸纳和培养研发人才，加大科研投入，加强研发协作和技术引进，使企业研发能力和水平不断提高，产品品种和系列不断扩大，为企业发展输入了充沛的能量和动力。