我们公司是一个严格执行劳动法,以设计为主导线,品牌经营为生的公司.我们的管理特点比较人性化,所以对员工的自觉性和责任心要求很高,这一点应该是每个未来的公司员工都已经具备的工作特质,所以如果你习惯了指派任务式的工作程序,超过所谓工作职责范围外的事情你一概不负责,对不起,这不适合我们公司.我们需要更操心更投入的员工.公司只能给时间未来的员工学习技能和熟悉情况,但公司不会花任何时间和员工讨论和培养自觉性,责任心等职业精神,因为这是每个工作人员的起码要求,少我们公司是这么认为的.