只有必然 没有但是，（简历投递：c2c0755@163）

爱惜真有才华的人比爱我们自己更疯狂！

凡是不以销售为目的的广告，都是耍花腔。

既是简介必须简单，

必然传播低调成立于2006，历经三次地产金融风暴不动如山，

与99%广告公司划开界线的是：高度的营销驱动与精准的策略打击，提升你的创作销售力，

一个对地产行业没有营销或策略洞察的公司，根本不值得你浪费时间，

选择太多是没有选择，疯狂跳槽是疯狂跳楼，

转了一圈，再回原点，去品牌，去企业，去大公司，转行，又转回来了，各种折腾，

时间都去哪儿了？都被浮躁的心迷失了双眼。

没有脚踏实地的从“拿地到”的数十个可贵案例，没有厚积薄发的智囊沉淀，

有人说广告是青春饭，哪个行业都是青春饭，我们要吃一辈子青春饭，做永远青春的人。

公司核心层都是“的阳光派”，大胆重用新锐，充分尊重老枪，

功劳和苦劳是两码事，结果导向是一码事。

当你创作实际价值的时候，其实也创造了真实的自我，

管理上，按“顶层设计”模式，经营专业度极高的人性化平台，

技术上，培养所有同事的营销、策略、演讲，创意、综合实战能力

薪资上，高于行业标准但没有侥幸的蒙混过关

架构上，由中国反逻辑策略高手，深圳地产战略高手，深圳平面协会高手组成

诚信上，诚信，不做解释。




以下十条定律、打动你的判断。

1 五天率工作制

2深圳、岗厦地铁A出口；每日上班节省好几个小时

3高奖金配额深圳之

4用营销与策划思维、解决创意执行落地问题

5每日下午茶，探讨广告创意真经，并鼓励组员人人可以学卖稿

6不定期请业界大师亲授专业实战秘诀

7用绩效说话，用结果导向说话，人人都有机会

8团结、专业、绩效、平等。成为新一届核心经营理念

9精英智囊团指导下的“创作模式”改写“加班苦累的长期历史遗留问题”

10风暴会提高综合素质与能力，与平庸不两立的坚定专业立场

福利：
过节费
（国庆节、青年节，中秋节，端午节，圣诞节，元旦，儿童节，妇女节，母亲节,春节费、生日费、全勤费、奖、聚餐费、唱歌费，旅游费，下午茶费）
中午晚上包餐（待定）

双薪2年 新进项目奖1000 印刷费团队40%

顶层设计（直接对总经理负责，不存在复杂关系：
（3个团 10个项目 30人）
1团/尖刀团 2团/快刀团 3团/小刀团
团构成：团长 设计 设计助理 文案 AE
平台：设计总监 策略总监 运营总监