深圳市大七电子科技有限公司成长史：
2006年深圳裕龙欣科技有限公司成立；
2006年7月深圳裕龙欣科技有限公司生产的款奥龙汽车滤波腔体正式应用于汽车行业；
2007年1月裕龙欣公司被评为深圳市核心技术产业单位；
2008年8月将应用领域扩大到IT行业，普及到通讯终端等数码产品用锂电池行业；
2009年与一线品牌TCL达成合作；
2010年2月被评为深圳市手机通讯配件优质产业会员单位；
2011年被评为产业单位；
2011年11月参加深圳通讯产业供应链评选单位成员；
2012年3月与中国移动、中国电信、中国联通达成合作！年销售额突破6亿元人民币；
2012年7月被四川长虹通讯股份有限公司评为年度优质供应商名号；
2013年3月裕龙欣公司凭借的技术研发团队和核心技术进军移动电源行业；
2013年3月裕龙欣公司正式授予电源事业部深圳大七电子科技有限公司成立；
2013年3月同时为电源行业成功注册“T7”R商标的国际品牌！

深圳大七电子科技有限公司是一家集研发、生产与销售为一体的生产型公司，公司凭借足够硬的实力和经验进军电池电源行业！以专业专注的工作态度细心做好每款产品，取得社会各界的一直好评！
为响应国家大力发展循环经济的号召，大七将积力于新能源产业的发展，努力创新创业，实现“矢志成为全球的绿色能源供应商”的战略目标，争取为改善民展、践行产业报国、构建和谐社会作出更大的贡献。
未来五年发展战略：
坚持技术创新与管理创新，以规模化定制能力建设为突破口构建企业长期核心竞争力，以公司化运作能力、战略性人力资源管理体系、市场导向型研发体系、营销体系升级建设为保障；大力发展电池资源再生利用业务，保持电源行业电池业务地位，积极开发环保电池新产品，加快发展锂电池业务，兼顾发展其它相关业务；充分发挥资本市场优势，走资本经营与产业经营互动发展之路，矢志成为全球的绿色能源供应商。

核心竞争力建设突破口：
规模化定制能力建设
保障：
集团化运作能力　 市场导向型研发体系　
战略性人力资源管理体系　
营销体系升级
编辑本段企业文化
价值观体系
使命——绿色能源驱动世界
愿景——全球的绿色能源供应商
核心价值观——责任为魂 创新共赢
管理理念——系统规范 科学决策 执行 绩效导向
组织管理子理念：
组织原则：构建组织能力 提高决策效率 责权划分明确
决策理念：详细分析 科学论证 团队决策 辅助
计划/预算管理理念：分解战略目标 确定绩效方向 扎实管理基础
沟通协调理念：各负其责基础上的有效沟通
执行理念：管理层深度参与 寻找正确方法 避免求全责备 主动横向协作
监督控制理念：控制关键点 分析差距原因 分层管理，分类控制
制度建设理念：制定制度科学简洁 执行制度 不徇私情
研发理念——管理先行建体系市场导向重实效 原则定项目 规划清晰保投入 严密跟踪遵流程
质量理念——三全三无：全员、全程、，无例外、无妥协、无情面
服务理念——服务模式：人人皆为服务者 上下游结服务链 部门是服务窗
五心服务标准：诚心 贴心 细心 耐心 舒心
和谐大七别样红
秋高气爽，碧空如洗。徜徉在大七公司厂区，“和谐企业”、“和谐社会”等鲜活的字眼不时从员工口中冒出，传递着大七人参与建设和谐社会的美好心愿，一幅幅和谐、美丽、温馨的画面，也“乱花渐欲迷人眼”，让广大消费者目不暇接。