和邦咨询的使命

1.和邦使命
致力于人才的发现、发展与发挥；
帮助企业健康成长与持续发展；
促成社会的富足、康宁与和谐；
无论过去，还是现在，我们都在为着这个目标而努力！

2.和邦定位
为企业提供“人才管理与发展”“领导力发展”综合解决方案。

3.和邦宗旨
创造价值，追寻

和邦咨询简介

和邦是一家致力于以胜任素质及相关测评、胜任力发展等应用技术为核心的人才管理与领导力发展研究与服务机构，致力于组织与人潜能的发现、发展与发挥。
我们秉持“创造价值、追寻”的经营宗旨来践行在人才管理与领导力发展领域的专业追求，陆续开发了四维领导力、胜任素质模型构建与应用、关键人才管理体系、企业人才培养与发展，以及领导力发展的MATD模型等管理技术，在实践中形成了高管工程、中坚工程等拳头产品和厦门。
近年来，和邦咨询已成功为中石油、招商银行、台州银行、中国邮储银行、中信银行、华侨城地产、侨鑫地产、余杭农村合作银行、艾默生网络能源、国家电网、南方电网、茂业控股、润物控股等数十家大型集团公司提供胜任素质模型构建、人才梯队建设、领导力发展等咨询与培训服务，获得了业界和客户的高度认可。

和邦咨询特点

1.专注

和邦从成立之日起，即专注于人才胜任管理的领域，尤其在胜任素质模型构建及应用与领导力发展等领域我们拥有自己的核心技术与专长。

2.专业

：公司创始人严正老师已经在胜任管理领域有超过11年的专业研究与实务操作经验，是国内公认的胜任管理领域。目前公司已经组建了一支高度专业化的技术团队，包括来自知名企业的人力资源领域高管，以及咨询及培训界的，以及网络应用与软件开发技术，为公司后续的发展及产品研发打下了坚实的基础。
专著：公司目前在胜任素质管理及人才发展等领域已经出版专著达到7本，其中《管理者胜任素质》一书是中国本管理者胜任素质词典，《胜任素质模型构建与应用》是目前市场上技术介绍及应用案例为详实专业工具书，《四维领导力》从管理实践的角度为中国企业的提供了一个全面发展的领导力模型。

3.客户与服务

和邦在发展历程当中，与上百家优质客户建立了良好的合作关系，保持着持续的合作关系。

4.坚持

我们坚持“创造价值 追寻”的理念，我们秉承古圣先贤的管理思想，以使命感和智慧来帮助中国企业的管理者。

5.伙伴

和邦在发挥自身优势的同时，也整合了行业的资源来为客户提供有关人才管理与领导力发展的整体服务，如：我们是SHL、Profiles等国际知名测评公司的合作伙伴，可以为客户提供的测评与能力发展的标准化及定制化服务等。