台州安博制帽厂是浙江省的本土专业制帽企业，立足浙江、辐射全国、面向海外全球的实业发展公司；以诚信、实力和产品质量获得业界的认可，是台州民营企业；公司立足于市场和客户需求，充分发挥了浙江优质原料的巨大优势，率先树立了技术，质量稳定，实惠，服务上的行业形象，产品在国内制帽业中脱颖而出，并始终保持着勃勃生机，一直都凭着优越的质量、性能和比，广泛博得了用户的信赖和认可， 公司品牌 公司品牌： "ANBO"为公司注册商标，公司将不断发挥品牌优势做大做强。 企业精神 企业精神：不断追求 顽强拼搏 不断追求是企业生存的法则，追求的内容广泛，要追求培育的员工队伍、的管理、为客户提供的服务、向社会展示的企业形象、创造的企业效益。追求的实质是安博制帽所要倡导的创新精神。创新则兴，守旧则衰。做到“四新”，即理论创新拓思路、技术创新争，产品创新赢市场，管理创新得效益。企业的创新精神是公司发展的不竭源泉，能反映员工奋发有为的精神风貌，更能展示企业生气勃勃的形象。创新需要自我加压、自我激励、自我超越。从行业中的到国内的，直国际的。这体现了市场经济下安博制帽的自我要求。 顽强拼搏是兴旺的基础。顽强拼搏是奋斗精神的体现，是勇气和志气的表现，“爱拼才会赢”，要敢于实干，敢于打硬仗，更要善于打硬仗，要讲策略、讲管理、讲科学。“只要思想不滑坡，办法总比困难多”。拼搏要体现时代特征，符合知识经济的要求。要求我们不仅要尽力，而且要尽心、尽智，发挥主观能动性，后达到尽职、尽责。 人才理念 人才理念：诚实守信 善于学习 团结奉献 “人以德为根，业以诚为先”。诚实守信是企业发展的需要，是体现和谐社会、和谐企业的具体体现，是完善企业科学管理的需要，是提高员工思想素质、技术素质的需要。作为影响未来社会及经济的人才，自然是主导诚信经济和诚信社会的诚信人才。诚信的一个非常重要的体现是职业道德。从人才市场的形成开始到现在，职业道德越来越成为公司选拨人才的首要标准。 要学习，更需要善于学习，这是创造力和竞争力的源泉、追求进步与发展的表现。在知识经济时代，知识更新加快，技术创新不断，企业的竞争终为人才与科技的竞争。要想跟上时代的节奏，个人需要终身学习，企业需要转化成为学习型组织。教育培训是创建学习型企业文化的重要渠道。公司构建好学习平台和建立学习机制，激励全体员工带着思考去学习，带着工作去学习，带着压力去学习，把学习完全地融入生活和工作中，使学习和工作得到双向强化。学以致用、用有所成，实现在学习中推进工作，在工作中加强学习，在学习中推进创新，在创新中谋求发展的目的。 建立一个团结和谐人际关系的内部环境氛围，是企业所内蕴的凝聚力，团结一致、齐心协力才能战胜各种艰难险阻。“不利于团结的话不说、不利于团结的事不做”，与同事相处，多体谅，少埋怨，求大同，存小异，一切为了公司长足的发展，团结一切可以团结的人。一个团队的成功，才是真正的成功。 奉献精神是爱岗敬业，以企业成功为荣；奉献精神是对工作有强烈的使命感和责任感。没有奉献精神，工作没有积极性、主动性和创造性；没有奉献精神，不能真正做好我们的工作。奉献精神需要我们正确看待得与失，苦与乐。是获得领导同事的尊敬和个人未来的健康发展，还是为了眼前的蝇头小利而被别人看低，一切由自己选择。 质量理念 质量理念 ：视质量为生命 为顾客提供优质的产品 质量是企业的生命，是企业的品质，市场竞争的资本，也是企业社会责任的体现。“视质量为生命，为顾客提供优质的产品”是安博制帽人铭记于心的质量方针。坚持原料不合格不放过，发现质量问题不处理不放过，产品质量不合格不放过的“三不放过”原则。坚持质量观要求我们技术创新、规范管理、持续改进、提高职工素质，切实满足客户需求。