鑫苑（中国）置业有限公司，美国纽交所上市公司。成立于1997年，始终专注于大型复合社区开发，是一家拥有10余家分、子公司的专业房地产企业集团，现已在郑州、济南、苏州、合肥、成都、昆山多项目同时运作。
2007年，鑫苑人力资源管理启动“砺剑计划”，在中、长期薪酬管理、员工长期激励计划、岗位描述、岗位评估、核心行为能力、人力流程再造、E-HR等方面全面导入世界公司广泛采用的管理体系。鑫苑旨在通过这一系列行动，打造具有竞争力的行业标准的薪酬体系，招募符合鑫苑价值观和能力要求的专业人才，终在人力资源方面建立竞争优势。
2008年5月，鑫苑核心行为能力模型“EXCEED模型”正式面世，模型简洁地描述了鑫苑对人才素质的六项要求。
E–Ethic坦诚正直
X–eXcellence不断超越
C–Collaboration团队合作
E–Execution执行有力
E–Efficiency效率为先
D–Dedication敬业付出
为了满足鑫苑在全国范围业务规模不断扩大的人才需求，鑫苑已经在文化上、环境上、职位发展上做好了大批引进外部人才的各种准备，并努力建设适合于专业人士发挥才能的事业平台。鑫苑的用人理念是：尊重人的需要，培养人的能力，激励人的进步，成人的价值。鑫苑的用人标准是：志存高远、品行兼优。
鑫苑诚邀有志成一番事业的有识之士加盟鑫苑，基本要求所述：
1、认同公司企业文化，志存高远、品行兼优；
2、同岗位三年以上专业工作经验；
3、除特殊标注外，所述岗位均要求统招本科及其以上学历；
4、除特殊标注外，所述岗位工作地点均为长沙市。

展望未来，鑫苑激情飞扬，向着“成长为中国房地产业有价值和影响力的公众公司”的企业愿景，鑫苑正沿着自己的道路坚定前行！
公司网址：xyre

第二轮面试周：4月21日—25日上午9点—下午16点