人力资源社会保障部、财政部昨天发布《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，从2020年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。

调整范围为2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

此次养老金调整将继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。按照要求，定额调整要体现公平原则；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

《通知》要求，各地要结合本地区实际制定具体实施方案，于2020年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。